Rekrutierung

Die Menschen am BIH haben Priorität. Wir wollen wachsen und die besten Talente für die translationale Forschung und das Forschungsmanagement gewinnen, fördern und bei uns halten. An Charité und MDC arbeiten bereits exzellente und engagierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler und Wissenschaft-unterstützendes Personal, aber um unsere Ziele bis zum Jahr 2026 zu erreichen, müssen wir noch mehr Expertisen gewinnen. Dafür setzen wir auf Best-Practice-Ansätze, Geschlechtergleichstellung und Internationalisierung.

Wir wollen bis zum Jahr 2026 zahlreiche Schlüsselpositionen in der translationalen Forschung besetzen – von Nachwuchsgruppenleitungen über BIH-Professuren bis hin zu den BIH-Chairs.

Die BIH-Chairs werden Forschungsleiterinnen und -leiter mit exzellenter akademischer Laufbahn sein. Sie werden unsere Forschungsprogramme und -plattformen aufbauen und Pioniere für die innovativen neuen Forschungszentren werden sowie die Neueinstellungen voranbringen.

Die BIH-Professorinnen und Professoren betreiben Forschung auf höchstem Niveau und zeichnen sich durch international anerkannte Erfolge aus. Auch sie werden unsere Schlagkraft stärken und fördern.

Die Nachwuchsgruppenleiterinnen und -leiter sind erfolgreiche Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler am Anfang ihrer Karriere – sie werden eines Tages international anerkannt sein.