BIH Diversity Week

Vom 27. bis 31. Mai 2024 veranstaltet das BIH zum ersten Mal eine Diversity-Woche. Mit der Diversity Week wollen wir die inklusive Forschungs- und Arbeitskultur am BIH feiern, das Bewusstsein für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion schärfen, uns vernetzen und gegenseitig unterstützen.
Liebe Kolleg*innen,
wir laden herzlich zur Diversity Week vom 27. bis 31. Mai ein!
Mit der Idee der Diversity Week wollen wir eine Gelegenheit schaffen, um Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ins Rampenlicht zu rücken und gemeinsam ihre Bedeutung und Wichtigkeit zu feiern.
Denn Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind keine leeren Phrasen. Sie sind die Grundlage für ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein gutes Miteinander, aber auch entscheidend für die Förderung von Kreativität und Innovation, die wiederum wissenschaftlichen Erfolg vorantreiben.
Ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld entsteht jedoch nicht von selbst. Es bedarf gemeinsamer Anstrengungen und des Engagements aller Beteiligten. Die Diversity Week lädt alle am BIH dazu ein, Inspiration zu finden und Erfahrungen auszutauschen, das Bewusstsein für Vielfalt und Empowerment zu stärken und Anregungen für konkrete Wege und Maßnahmen zu bekommen.
Unser Programm umfasst eine breite Palette anregender Veranstaltungen mit unterschiedlichen Formaten und Schwerpunkten, vom Workshop über soziale Aktivitäten bis zum wissenschaftlichen Vortrag. Das Angebot ist ein Einblick in verschiedene Vielfaltsdimensionen und hat nicht den Anspruch, alle Diskriminierungsformen und Facetten von Diversität abzubilden.Weitere wichtige Bereiche werden zu einem anderen Zeitpunkt angemessen adressiert.
Die Veranstaltungen finden in deutscher und/oder englischer Sprache statt und wir bieten Präsenz-, Online- und Hybridformate an.
Lassen Sie uns zahlreich ein deutliches Zeichen für Vielfalt und Antidiskriminierung setzen und gemeinsam eine inklusive Zukunft gestalten!
Anmeldung zu Veranstaltungen der Diversity Week hier!
Montag 27.05
10:45-11:45 Workshop Inklusive Sprache von In-Visible (Online, Deutsch)
Ein einstündiger interaktiver Vortrag mit Austauschrunden zu barrierearmer, diversitätssensibler und geschlechtergerechter Sprache. Teilnehmer*innen lernen, wie sie respektvoll mit Menschen verschiedenster Hintergründe kommunizieren können und erhalten praktische Tipps für den Einsatz inklusiver Sprache im Alltag und am Arbeitsplatz. Reflexionsübungen helfen dabei, den eigenen Sprachgebrauch zu überdenken, und es besteht die Möglichkeit, Fragen zum Thema zu stellen.
Anmeldung erforderlich
12:00-14:00 Community Lunch im Spreepalais
Networking beim gemeinsamen Mittagessen: Allen bringen ihr eigenes Mittagessen mit und können es mit Kolleg*innen teilen und sich in entspannter Atmosphäre über verschiedene Teams und Abteilungen hinweg unterhalten, neue Kontakte knüpfen und sich über Projekte oder interessante (diversitätsbezogene) Themen austauschen. Es ist eine tolle Möglichkeit, sich gegenseitig kennenzulernen und die Teamkultur zu stärken.
13:00-14:00 Offene Sprechstunde und Kennenlernen First Contact Points (FCP) im Spreepalais
Eine Gelegenheit, einige Kolleg*innen des First Contact Point Teams in entspannter Atmosphäre kennen zu lernen, mehr über die Arbeit der FCPs zu erfahren oder auch mit einem Anliegen vertraulich ins Gespräch zu kommen.
15:30-20:00 Eröffnung Diversity Week im Rahel Hirsch Center (hybrid)
15:30 Offizielle Eröffnung von Prof. Dr. Ulrich Dirnagl, Dr. Doris Meder und Karin Höhne
16:00 Keynote von Dr. Bontu Guschke: The Persistence of Sexism and Racism at Universities
This keynote speech examines the persistence of sexism and racism in university workplaces and emphasises the importance of understanding how these forms of discrimination are perpetuated. It highlights the organisational structures of universities as crucial factors in shaping experiences of harassment and discrimination, and underlines their impact on knowledge production and social dynamics. Using discourse and affect analysis, the presentation explores the intersectional reproduction of harassment and discrimination in the workplace, identifying institutional and individual factors at play. It also discusses how contextual elements within universities exacerbate these issues, including competition, hierarchy and the normalisation of precarity. Drawing on dis/organisation theory and feminist perspectives, it examines the invisibility and silence surrounding harassment and discrimination and proposes organisational practices to address these issues effectively.
Dr Bontu Lucie Guschke, Lecturer at Copenhagen Business School, researches queer and anti-racist feminist theory. She is particularly interested in intersectional feminist organisational analysis, queer feminist theory, anti-racism research and feminist epistemologies. Her dissertation is on the persistence of sexism and racism in universities. Her work has been published in international journals and she is editor of Femina Politica and Women, Gender and Research.
17:30 Networking mit Getränken und Ausstellung der Präventions- und Sensibilisierungskampagne ”Kunst und Sensibilisierung: Plakate für ein Gutes Miteinander"
Anmeldung für Teilnahme vor Ort erforderlich
Online-Teilnahme über Link
Dienstag 28.05
09:00-09:45 Start the Day with Breathwork Pranayama (Spreepalais, hybrid, English)
We rarely take time for breath exercises – even when we consider ourselves regular Yoga practitioners. I will teach you and guide you through the most popular breath exercises from Nadi Shodana to Bhastrika to then finish off with a short Yoga Nidra (yogic sleep) practice.
Aurelie Vasanta
Aurelie has been working at Quest Center as a student assistant from early 2021. She is responsible for the electronic lab notebook implementation at Charité an BIH and supports the Evaluation team. She discovered Yoga as holistic well-being practice in her early twenties and completed a Hatha and Vinyasa Yoga Teacher training in the South of India in 2023. Since then she has been teaching Yoga to colleagues at Quest and in various studios in Berlin.Registration necessary
12:00-13:00 Offene Sprechstunde und Kennenlernen First Contact Points (FCP) - Campus Berlin-Buch
Eine Gelegenheit, einige Kolleg*innen des First Contact Point Teams in entspannter Atmosphäre kennen zu lernen, mehr über die Arbeit der FCPs zu erfahren oder auch mit einem Anliegen vertraulich ins Gespräch zu kommen.
12:00-14:00 Community Lunch in Buch
Networking beim gemeinsamen Mittagessen: Allen bringen ihr eigenes Mittagessen mit und können es mit Kolleg*innen teilen und sich in entspannter Atmosphäre über verschiedene Teams und Abteilungen hinweg unterhalten, neue Kontakte knüpfen und sich über Projekte oder interessante (diversitätsbezogene) Themen austauschen. Es ist eine tolle Möglichkeit, sich gegenseitig kennenzulernen und die Teamkultur zu stärken.
15:00-17:00 Erstes Treffen der Schwerbehinderten und Gleichgestellten Personen am BIH: Erfahrungsaustausch und Verbesserung der Inklusion
Im Rahmen der BIH Diversity Week findet das erste Treffen der schwerbehinderten und gleichgestellten Personen am BIH statt. Dieses geschlossene Event dient als Plattform für den Erfahrungsaustausch und die Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Inklusion und Arbeitsbedingungen am Institut.
Die Veranstaltung zielt darauf ab, die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Personen am BIH zu identifizieren und Lösungsansätze zu diskutieren. Ein solches Treffen fördert nicht nur den Austausch von Erfahrungen und Best Practices, sondern trägt auch zur Sensibilisierung und Bewusstseinsbildung innerhalb der Organisation bei.
Die Veranstaltung unterstreicht das Engagement des BIH, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden – unabhängig von ihren körperlichen oder gesundheitlichen Voraussetzungen – ihr volles Potenzial entfalten können. Sie stellt einen wichtigen Schritt in Richtung einer gleichberechtigten und unterstützenden Arbeitskultur dar, die Innovation und Exzellenz in der wissenschaftlichen Forschung fördert.
Falls Sie zu der angesprochenen Gruppe gehören und am Meeting teilnehmen möchten, den Arbeitgeber jedoch noch nicht informiert haben, bitten wir Sie, sich per E-Mail unter sbv-bih@bih-charite.de bei uns zu melden.
16:00-19:00 Fest der Vielfalt (Charité)
Diversity-Tag am 28. Mai 2024 am Campus Mitte - auf dem Fest der Vielfalt ist Raum für Austausch und Vernetzung aller Charité-Angehörigen möglich.
Das „Netzwerk Diversity - gelebte Vielfalt an der Charité“ lädt alle Beschäftigten und Studierenden zum „Fest der Vielfalt 2024“ ein!Zum Tag der Vielfalt am 28. Mai 2024 laden wir erneut alle Beschäftigten und Studierenden zum Fest der Vielfalt ein
Zeit: 16:00 - 19:00 Uhr
Ort: Kleine Mensa im CCK, Charité-Campus in Mitte einProgramm
16:00 - 16:15 Ankommen und Begrüßung
Grußworte: Cansel Kiziltepe (SenGIVA) (angefragt), Carla Eysel (Vorstand für Personal und Pflege) (angefragt), Astrid Lurati (Vorstand für Finanzen und Infrastruktur) (angefragt)16:15 - 16:30 Musik: Chinesischer Akademikerchor Berlin
16:30 - 17:30 Kennenlernen und Vernetzung verschiedener Charité-Angebote
ab 17:30 Büffet und get together
Mit dabei:
- QueerNetzwerk
- BIPOC-Netzwerk
- Steering Committee Gleichstellung,
- Diversität, Inklusion
- Stabsstelle Internationales
- Stabsstelle Familie und Charité
- Arbeitsmedizinisches Zentrum
- Schwerbehindertenvertretung
- Empowerment für Diversität
Teilnahme: Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Alle sind herzliche willkommen!
Mittwoch 29.05
09:00-12:00 Werde Stammtischkämpfer*in - Workshop gegen rechte und rassistische Parolen (Online)
Wir alle kennen das: Auf der Arbeit, im Sportverein, in der Familie oder auf der Straße fallen Sprüche, die uns die Sprache verschlagen. Später ärgern wir uns, hätten gerne den Mund aufgemacht.
Hier setzt das interaktive Online-Seminar Stammtischkämpfer*innen an. Es soll Menschen in die Lage versetzen, die Schrecksekunde zu überwinden, Position zu beziehen und deutlich zu machen: Das nehmen wir nicht länger hin! In Theorie und Praxis werden gängige rechte Positionen untersucht und geübt, das Wort zu ergreifen und für solidarische Alternativen zu streiten statt für Ausgrenzung und Rassismus.
Begrenzte Teilnehmer*innenzahl: 12
Anmeldung erforderlich
12:00-14:00 Community Lunch mit dem BIH Welcome Center am Rahel Hirsch Center for Translational Medicine
Networking beim gemeinsamen Mittagessen: Allen bringen ihr eigenes Mittagessen mit und können es mit Kolleg*innen teilen und sich in entspannter Atmosphäre über verschiedene Teams und Abteilungen hinweg unterhalten, können das BIH Welcome Center vertreten durch Sandra Bodogh kennenlernen und offene Fragen klären, neue Kontakte knüpfen und sich über Projekte oder interessante (diversitätsbezogene) Themen austauschen. Es ist eine tolle Möglichkeit, sich gegenseitig kennenzulernen und die Teamkultur zu stärken.
13:00-14:00 Offene Sprechstunde und Kennenlernen FCP im Rahel Hirsch Center for Translational Medicine
Eine Gelegenheit, einige Kolleg*innen des First Contact Point Teams in entspannter Atmosphäre kennen zu lernen, mehr über die Arbeit der FCPs zu erfahren oder auch mit einem Anliegen vertraulich ins Gespräch zu kommen.
16:00-19:00 Diversithon - Edit-a-thon im Rahel Hirsch Center for Translational Medicine
Nur 17-18% der englischen und 16% der deutschen Biographien auf Wikipedia handeln von Frauen; auch People of Color und weitere marginalisierte Gruppen sind in Wikipedia unterrepräsentiert. Mit erfahrenen Mitgliedern der WomenEdit Group Berlin gemeinsam Wikipedia Artikel erstellen und bearbeiten, um Wikipedia diverser zu gestalten! Keine Vorerfahrung notwendig.
Anmeldung erforderlich
Donnerstag 30.05
10:45-11:45 Workshop Inklusive Language by In-Visible (Online, English)
Short description: A one-hour interactive lecture and discussion session on accessible, diversity and gender inclusive language. Participants will learn how to communicate respectfully with people from different backgrounds and will be given practical tips on how to use inclusive language in everyday life and in the workplace. Reflection exercises will help participants to reflect on their own use of language and there will be an opportunity to ask questions on the topic.
Registration necessary
12:00-14:00 Community Lunch mit Women in Science Netzwerk am Virchow Campus
Networking beim gemeinsamen Mittagessen: Allen bringen ihr eigenes Mittagessen mit und können es mit Kolleg*innen teilen und sich in entspannter Atmosphäre über verschiedene Teams und Abteilungen hinweg unterhalten, das Women in Science Netzwerk kennenlernen, neue Kontakte knüpfen und sich über Projekte oder interessante (diversitätsbezogene) Themen austauschen. Es ist eine tolle Möglichkeit, sich gegenseitig kennenzulernen und die Teamkultur zu stärken.
13:00-14:00 Offene Sprechstunde und Kennenlernen von FCP am BIH Center for Regenerative Therapies
Eine Gelegenheit, einige Kolleg*innen des First Contact Point Teams in entspannter Atmosphäre kennen zu lernen, mehr über die Arbeit der FCPs zu erfahren oder auch mit einem Anliegen vertraulich ins Gespräch zu kommen.
16:00-17:15 Yoga Asana im Rahel Hirsch Center for Translational Medicine (Englisch)
When people say “Yoga” outside of India they most of the time refer to a part of the Yoga practice that is called “Asana” which actually refers to the physical exercise part of the Yoga. Yoga as a whole concept can be seen more as a philosophy about well-being consisting of several elements. We will practice Yoga Asana together while incorporating some other aspects of Yoga like breath work (Pranayama). Hatha Yoga has a more grounding asana practice compared to for example Vinyasa Yoga. We work a lot with traditional poses that are held longer and it's less flowy than you might be used to from other classes in Berlin (Berlin people seem to love the sweaty Vinyasa style). I like to start every session with some breath work and a few sun salutations (Surya Namaskara) to then dive into other poses. Every class of mine ends with working on inversions (shoulder stand and yes! headstand) to then go into stillness (savasana). I will adapt to your level and experience during the session so feel most welcome to come as a complete newbie. Please bring a yoga or fitness mat and wear clothes that you feel comfortable with.
Aurelie Vasanta
Aurelie has been working at Quest Center as a student assistant from early 2021. She is responsible for the electronic lab notebook implementation at Charité an BIH and supports the Evaluation team. She discovered Yoga as holistic well-being practice in her early twenties and completed a Hatha and Vinyasa Yoga Teacher training in the South of India in 2023. Since then she has been teaching Yoga to colleagues at Quest and in various studios in Berlin.Registration necessary
Freitag 31.05
10:00-12:00 digitale Sprechstunde zu Hate Speech und Cyber-Mobbing in der Wissenschaftskommunikation (Englisch und Deutsch)
Corona & Co: Zur chaotischen Liaison zwischen Social Media und Wissenschaftskommunikation
In der als offene Sprechstunde konzipierten digitalen Veranstaltung wird Prof. Dr. Konstanze Marx (Universität Greifswald) in einem Impulsvortrag erläutern, wie sich gerade in der Corona-Pandemie neue Dimensionen für die Wissenschaftskommunikation in Sozialen Medien ergeben haben. An konkreten Beispielen wird expliziert, wie sich Wissenschaftler:innen plötzlich als Protagonist:innen künstlich kreierter Fehden wiederfanden, wie sie Hass und Hetze ausgesetzt waren und Strategien der Gegenrede entwickelten, die als Muster für erfolgreiche Social-Media-Kommunikation fungieren. Im Anschluss gibt es Raum, um Fragen zu stellen und ins Gespräch zu kommen.Konstanze Marx
Konstanze Marx ist Lehrstuhlinhaberin für Germanistische Sprachwissenschaft am Institut für Deutsche Philologie an der Universität Greifswald. Sie wurde mit einer neurolinguistischen Arbeit zum Textverstehen an der Friedrich-Schiller-Universität Jena promoviert und mit einer Arbeit zum Diskursphänomen Cybermobbing an der Technischen Universität Berlin habilitiert. Im Anschluss arbeitete sie als Professorin für die Linguistik des Deutschen an der Abteilung Pragmatik des Leibniz-Instituts für Deutsche Sprache Mannheim und an der Universität Mannheim. Ihre Schwerpunkte liegen in der Internetlinguistik, der Diskurs- und Textlinguistik, der Erforschung des Zusammenhangs zwischen Sprache-Kognition-Emotion und der medienlinguistischen Prävention. Sie ist Preisträgerin des 25-Frauen-Awards von Edition F und Forschungspartnerin des Leibniz-Instituts für Deutsche Sprache Mannheim.Anmeldung erforderlich
15:00-17:00 FLINTA* Selbstverteidigungskurs im Rahel Hirsch Center (Deutsch und Englisch)
Selbstverteidigung mit Brazilian Jiu-Jitsu für FLINTA*
Im Rahmen der BIH Diversity Week bieten wir euch einen Selbstverteidigungskurs an. Selbstverteidigungs-Techniken können euch in der Selbstbehauptung unterstützen und damit empowernd sein. Der Kurs richtet sich an FLINTA* (Frauen, Lesben, inter, nicht-binäre, trans und agender Personen), um einen geschützte(re)n Rahmen zu bieten. Die Zugehörigkeit zum FLINTA*-Akronym wird nicht aufgrund äußerlicher Merkmale in Frage gestellt.
Der Kurs basiert auf Techniken aus dem Brazilian Jiu-Jitsu. Brazilian Jiu-Jitsu (BJJ) ist eine Kampfkunst, die in Selbstverteidigungssituationen sehr wirksam ist, in denen:
- es nur eine*n Angreifer*in gibt,
- der*die Angreifer*in keine Waffen hat
- der Abstand zum*zur Angreifer*in gering ist oder es wenig Platz gibt
Während des Kurses lernt ihr, wie ihr den Abstand zu einer Person kontrollieren, körperlichen Kontakt neutralisieren/unterbrechen und den Angreifer durch Anwendung von BJJ-Techniken außer Gefecht setzen könnt.
Trainerinnen werden Anna-Fee und Dânia sein:
Dânia ist ein BJJ Purple Belt bei Gracie Berlin, wo sie seit 2017 trainiert. Mit 36 Jahren ist sie eine aktive Wettkämpferin und hat Gold bei der IBJJF Europameisterschaft in den Kategorien Blau- und Purple Belt in den Jahren 2020 und 2023 (Gewichtsklasse: Rooster, Altersklasse: Master 1) sowie Silber bei der Abu Dhabi World Masters Jiu-Jitsu Championship 2022 im Purple Belt (49 kg) gewonnen. Wenn sie nicht auf der Matte ist, ist Dânia ein Foodie und genießt es, zu reisen, um neue Kulturen und Geschmacksrichtungen zu erkunden.
Anna-Fee, 34 Jahre alt, hat den Purple Belt und trainiert BJJ seit 5 Jahren. Ihr größter Erfolg war der Gewinn der IBJJF Europameisterschaft als Blaugurt im Jahr 2023 (Gewichtsklasse: Rooster, Altersklasse: Master 1). Bevor sie mit BJJ begann, hat sie über 20 Jahre lang getanzt und Ballett unterrichtet. Ihre andere Leidenschaft ist das Unterrichten, daher arbeitet sie außerhalb des Studios an einer Schule und unterrichtet dort Englisch und Deutsch für Jugendliche. Daher ist sie überglücklich, dass sie ihre beiden Leidenschaften mit dem Selbstverteidigungskurs verbinden kann!
begrenzte Teilnehmer*innenzahl: 25
Anmeldung erforderlich
Info
Registrierung für alle anmeldungspflichtigen Veranstaltungen hier!

Programmübersicht
Übersicht des Programms der BIH Diversity Week als PDF.
Video Sprachliche Vielfalt am BIH
| Standort | Adresse |
|---|---|
| Spreepalais | 5. OG, Anna-Louisa-Karsch-Str. 2, D-10178 Berlin |
| Rahel Hirsch Center for Translational Medicine | Luisenstr. 65, 10117 Berlin |
| Campus Virchow Klinikum | Augustenburger Platz 1, 13353 Berlin |
| Campus Berlin-Buch | Käthe-Beutler-Haus, Lindenberger Weg 80, 13125 Berlin |
| Campus Mitte |
