In ihren Karrieren sind sie von Beginn an Diskriminierungen ausgesetzt. Wissenschaftlerinnen müssen einen stetigen Kampf um Anerkennung, Respekt und Gleichberechtigung führen.

Der Dokumentarfilm gibt Hoffnung, denn er erzählt die Geschichte von Stärke und Solidarität, von mutigen Wissenschaftlerinnen, die sich gegen Ungerechtigkeit stemmen und einen weltweiten Diskurs des Wandels und der Gleichberechtigung ins Rollen bringen. In futuristischen Laboratorien und auf spektakulären Schauplätzen der Feldarbeit macht er deutlich, von welch unschätzbarem Wert die Arbeit von Forscherinnen ist und wie sich die Wissenschaft durch systematische und strukturelle Umwälzungen zum Besseren bewegen lässt – für eine Welt, in der Mädchen ihren Traum vom Forschen verwirklichen können, für eine Welt voller Biologinnen, Astronautinnen, Chemikerinnen und Mathematikerinnen.

Wir zeigen den Film auf Englisch.

Program und Pre-event instructions

  • Programm

    Filmvorführung "Picture a Scientist" | 9. Februar 2021 18:00 Uhr – 12. Februar 2021 18:00 Uhr

    Hauptprogramm | 11. Februar 2021

    • 16:00 Uhr – Eröffnung und Begrüßung durch Prof. Dr. Christopher Baum, Vorsitzender des BIH Direktoriums und Vorstand des Translationsforschungsbereichs der Charité – Universitätsmedizin Berlin, und Prof. Dr. Heike Graßmann, Administrative Vorständin des MDC
    • 16:15 Uhr – Keynote Prof. Dr. Marieke van den Brink 
    • 17:15 Uhr – Podiumsdiskussion zur Gleichstellung in der Wissenschaft
    • 18:30 Uhr – Interaktives Online-Networking
  • Keynote Sprecherin

    Prof. Dr. M.C.L. Marieke van den Brink | Radboud Universität, Niederlande

    Keynote "Gender Inclusion in Higher Education" 

    Universitäten gründen zunehmend Diversity-Initiativen und implementieren Programme mit dem Ziel, ein inklusives Umfeld zu schaffen. Aber was ist eine inklusive Universität und was braucht es, um inklusiver zu werden? Ist es möglich, für alle inklusiv zu sein? Und welche Dilemmata können beim Umgang mit Diversität an Hochschulen entstehen?  In diesem Vortrag wird Prof. Marieke van den Brink diese Fragen diskutieren und auf veränderte Zahlen, Institutionen und Wissen hinweisen, die ein Ausgangspunkt für die Vision einer inklusiven Universität sein könnten.

    Über die Sprecherin: 

    Marieke van den Brink ist Professorin für Gender & Diversity an der Radboud Universität Nijmegen, Niederlande. Ihr Hauptforschungsinteresse gilt der Art und Weise, wie geschlechtsspezifische Ungleichheiten in Organisationen, insbesondere im akademischen Bereich, produziert und bekämpft werden. Sie war lokale Forschungsleiterin des EU FP7 Garcia Projekts "Gendering the Academy and Research: Combating Career Instability and Asymmetries" (garciaproject.eu). Diese Studie konzentriert sich auf die Umsetzung von Interventionen in europäischen Universitäten und Forschungszentren, um den geschlechtsspezifischen Auswirkungen von Austerität, New Managerialism und Globalisierung zu begegnen. Sie zeigt, wie die wirtschaftliche Rezession ein turbulentes Umfeld für die Hochschulsysteme schafft, das neue Herausforderungen für die Gleichstellung der Geschlechter an den Universitäten und im akademischen Nachwuchsbereich mit sich bringt. Ihre Arbeit wurde im Journal of Management Studies, Organization Studies, Organization, Human Relations, Gender, Work & Organization und Social Science & Medicine veröffentlicht. Van den Brink ist Mitglied des Editorial Board des British Journal of Management und Associate Editor von Gender Work and Organization.  Sie wurde zum Mitglied der Jungen Akademie der Königlich Niederländischen Akademie für Kunst und Wissenschaft (KNAW) gewählt.

    https://www.ru.nl/english/people/brink-m-van-den/  

  • Podiumsdiskussion

    Moderatorin: Dr. Claudia NeuSüß

    Prof. Dr. Claudia Langenberg | Berlin Institute of Health 

    Claudia Langenberg ist Professorin für Computational Medicine am Berlin Institute of Health (BIH), Charité-Universitätsmedizin und Programmleiterin an der Medical Research Council (MRC) Epidemiology Unit an der Universität Cambridge. Ihre Forschung konzentriert sich auf genetische Mechanismen, die Stoffwechselkrankheiten wie Typ-2-Diabetes zugrunde liegen, und nutzt datengetriebene Ansätze, um die Stoffwechselregulation in der Bevölkerung besser zu verstehen.

    "Die Gleichstellung der Geschlechter in der Wissenschaft ist wichtig, denn Wissenschaft ist Leben."

    Dr. Daniela Panáková | Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin

    Daniela Panakova schloss 2005 ihre Promotion bei Suzanne Eaton am Max-Planck-Institut für Molekulare Zellbiologie und Genetik in Dresden ab. Nach einem kurzen Postdoc-Aufenthalt in ihrem Labor zog sie nach Boston, MA und arbeitete bis 2011 mit Calum MacRae an der Harvard Medical School/Brigham und Women's Hospital. Im Juli 2011 gründete sie ihre unabhängige Forschungsgruppe am Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin, nachdem sie ein Helmholtz Young Investigator Program Grant erhalten hatte. Ihr Interesse gilt der Erforschung der Wechselwirkungen zwischen Physiologie und Signalwegen während der Entwicklung und der Anwendung der gewonnenen Erkenntnisse zum Verständnis der Mechanismen, die häufigen Krankheitszuständen zugrunde liegen.

    https://www.mdc-berlin.de/panakova  

    Prof. Dr. Marysia Placzek | University of Sheffield, UK 

    Marysia Placzek ist Professorin für Entwicklungsneurobiologie an der University of Sheffield. Ihre Forschung zielt darauf ab, die zellulären und molekularen Programme aufzuklären, die der Entwicklung des Hypothalamus zugrunde liegen. Als Post-Doktorandin arbeitete sie mit Professor Jane Dodd an der Columbia University, NY, wo sie die Schlüsselrolle des axialen Mesoderms bei der Organisation des ventralen ZNS aufdeckte und zur Charakterisierung von zwei wichtigen Signal-Liganden, Shh und Netrin, beitrug. Als unabhängige Forscherin, zunächst am National Institute for Medical Research, dann an der Universität Sheffield, begann sie Mechanismen aufzudecken, mit denen Signalmoleküle die Entwicklung des Hypothalamus orchestrieren, und nutzte dieses Wissen, um Protokolle für die gezielte Differenzierung von embryonalen Stammzellen in Richtung definierter hypothalamischer Neuronenschicksale zu entwickeln. Ihre Forschung an der erwachsenen Maus lieferte einen der ersten Hinweise darauf, dass Tanyzyten im postnatalen Hypothalamus Stamm-/Progenitorzellen sind. Während ihrer gesamten Zeit am TUoS spielte sie eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung der Umsetzung der Entwicklungsbiologie in ein Verständnis von Krankheitsmechanismen. Sie war zunächst stellvertretende Direktorin, dann Direktorin des MRC Centre for Developmental and Biomedical Genetics und baute dann das Bateson Centre auf, das sich auf Entwicklungs- und Krankheitsforschung konzentriert. Im Jahr 2015 trat sie von der Direktorenstelle zurück, um sich auf ihre aktuelle Forschung zur Definition hypothalamischer Stamm- und Vorläuferpopulationen zu konzentrieren.  Sie hat vier Kinder, die inzwischen alle erwachsen sind!

    "Die Gleichberechtigung der Geschlechter in der Wissenschaft ist wichtig, weil das Gleichgewicht in jedem Aspekt des Lebens so wichtig ist"

    https://www.sheffield.ac.uk/biosciences/people/bms-staff/academic/marysia-placzek 

    Prof. Dr. Bárbara Rivera Polo | IDIBELL, Spain; McGill University, Canada

    Bárbara Rivera ist Junior Leader Investigator in der Hereditary Cancer Group des Instituto de Investigación Biomédica de Bellvitge - IDIBELL (Barcelona) und Adjunct Professor am Gerald Bronfman Department of Oncology, McGill University (Montreal). Nach Abschluss ihrer Promotion im Jahr 2013 über familiäre Polyposis-Syndrome (Programm für Humangenetik, CNIO, Spanien) wechselte Rivera Polo zu McGill, um ihre Postdoc-Studien über die genetische Prädisposition für seltene Krebsarten durchzuführen. Im Februar 2018 wurde Rivera Polo Assistenzprofessorin an der Abteilung für Onkologie der McGill University, um ihre Forschung auf die Genetik und molekularen Mechanismen seltener Tumore zu konzentrieren. Anfang 2020 trat Rivera Polo der IDIBELL-Forschungsgemeinschaft bei, um ihr Forschungsprogramm zu seltenen Tumorsyndromen fortzusetzen. Insbesondere hat sie ein großes Interesse an Syndromen, die durch die Entwicklung von niedriggradigen und gutartigen Tumoren gekennzeichnet sind.

    "Gleichberechtigung und Vielfalt sind wesentliche Motoren für die Entwicklung einer jeden Gesellschaft. Als Wissenschaftler*innen schätzen und fördern wir, wie multidisziplinär unsere Projekte und Teams in Bezug auf die Fähigkeiten sind.  Auf organisatorischer Ebene ist jedoch die Anzahl der Frauen, die eine Führungsposition erreichen, immer noch deutlich geringer als die der Männer, so dass uns die Hälfte der "Kandidatinnen" für die Teilnahme an diesen Teams fehlt, was das Versagen des Systems beim Erreichen der gewünschten "Multi"-Beschreibung verdeutlicht."

  • Film "Picture a Scientist"

    PICTURE A SCIENTIST ist ein spielfilmlanger Dokumentarfilm von Sharon Shattuck und Ian Cheney, die den Aufschwung von Forscherinnen dokumentieren, die ein neues Kapitel für Wissenschaftlerinnen schreiben. Eine Biologin, eine Chemikerin und eine Geologin führen den Zuschauer auf eine Reise tief in ihre eigenen Erfahrungen in den Wissenschaften. Sie haben brutale Belästigungen, institutionelle Diskriminierung und jahrelange subtile Beleidigungen überwunden, um die Kultur der Wissenschaft zu revolutionieren. Von beengten Laboren bis hin zu spektakulären Feldstationen begegnen wir auch wissenschaftlichen Persönlichkeiten, die neue Perspektiven liefern, wie die Wissenschaft selbst vielfältiger, gerechter und offener für alle werden kann.

    Der Trailer kann hier angesehen werden.

    Bitte beachten Sie, dass die Teilnehmer nach der Registrierung die Möglichkeit haben, den Film 48 Stunden vor der Veranstaltung, 9. Februar – 12. Februar 18:00 Uhr, anzusehen. Sie erhalten einen Link zum digitalen Vorführraum, bevor die Vorführung beginnt. Wir empfehlen, den Film vor der Podiumsdiskussion anzusehen. Der Vorführraum wird auch nach der Veranstaltung geöffnet sein und Sie haben immer noch die Möglichkeit, ihn später anzusehen.

Wann & wo

Wann

11. Februar 2021, 16:00 – 19:00 Uhr

Wo

Digital, Link wird nach der Registrierung zugesendet

Registrierung

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Kontakt

Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie uns gerne unter equal.opportunity@bihealth.de kontaktieren

Der Trailer kann hier angesehen werden.

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Bitte beachten Sie, dass alle registrierten Teilnehmer*innen die Möglichkeit haben, den Film 72 Stunden lang anzusehen,vom 9. Februar – 12. Februar 18:00 Uhr Sie erhalten einen Link zum digitalen Vorführraum, bevor die Vorführung beginnt. Wir empfehlen, den Film vor der Podiumsdiskussion anzusehen. Der Vorführraum wird auch nach der Veranstaltung geöffnet sein und Sie haben immer noch die Möglichkeit, ihn später anzusehen.

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